Зачем нужен специалист по охране труда. И нужен ли вообще?
Не буду рассказывать, зачем нужна охрана труда и специалист по охране труда в организации, ни с точки зрения государственной политики, ни с точки зрения безопасности труда и полезности для бизнеса.
Законодательство РФ требует следующее:все организации, в которых штатная численность выше 50 человек обязаны вводить, как минимум, должность специалиста по охране труда (ст. 217, ТК РФ). При этом, в подавляющем количестве организаций персонал не работает в опасных и вредных условиях труда, и введение должности ни как не влияет на состояние охраны труда в организации. Кроме того, какая принципиальная разница 50 человек или 51 в штате? Вполне законным кажется вопрос работодателя (ИП), а зачм мне всё это нужно, искать специалиста (кстати, дефицит), организовывать рабочее место, платить зарплату?